职位职责:
1、收集招聘需求,根据招聘计划拓展招聘渠道,完成招聘计划;
2、协助上级开展人员的选育用留工作;
3、上级领导交待的其它工作。
任职条件:
1.教育背景:大专以上学历,人力资源专业优先;
2.知识/技能:
(1)二年以上制造业企业人事招聘相关工作经验;能力优秀的应届生可谈。
(2)良好的口头及书面表达能力;
(3)能够熟练操作常用计算机办公软件;
(4)有较强的抗压能力。
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