任职要求:
1、全日制大专以上学历;
2、8年以上工作经验,熟悉零售业大卖场的市场状况;
3、对供应链环节有较深入的认识,尤其是仓储和配送环节;
4、精通店面营运流程与标准;
5、精通零售门店管理,并有独立实施门店管理的成功经验;
6、有良好的商业敏感度和顾客服务意识;
7、良好的团队建设能力和决策能力;
8、良好的对外沟通能力、经营管理能力和战略性思维。
岗位要求:
1、组织制定市场销售策略,实现销售目标和利润目标的超额达成,控制营运成本,?提高营运效率,树立区域内品牌形象;
2、有效进行仓储、配送、售后、市场及商品等各环节管理;
3、回顾营运日报、周报和月报,综合所有营运数据检查区域营运标准,为公司领导层决策提供数据参考和支持;
4、组织、制定并监督实施人员发展培训计划,保证分区重要关键岗位人员人才梯队建设,满足公司开拓和发展的人员需求;
5、负责仓库筹建、分拣中心筹建、市场调查、营运策略、政府关系、及其它营运相关事宜;
6、负责营运部日常质量管理,能够及时、准确有效处理突发事件;
7、负责新店筹备,保证开店成功;
8、负责跟进店面管理工作,以实现超市良好的销售业绩,提升公司整体经营业绩。
薪资:6000 绩效 抽成 奖金,上不封顶
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