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厦门市卫生健康行业职业技能提升行动

来源:摘自公众号:厦门市卫生人才服务中 时间:2021-06-04 作者:厦门市卫生人才服务中心 浏览量:

卫生健康行业职业技能提升行动

近日将在全市卫生健康行业服务领域实施职业技能提升行动

职业技能提升行动将如何实施?
开展哪些技能培训?
是否有补贴?
。。。。。。
快来了解一下!

总体目标

开展医疗护理员、防疫消毒员、育婴师、保育员、婴幼儿照护员(师)、健康管理员(师)、营养指导员技能培训,推行规范化管理,增加卫生健康行业人力资源供给,着力缓解就业结构性矛盾,为我市健康服务行业高质量发展提供重要支撑。
力争到2021年底,全市卫生健康行业从业人员职业技能培训7000人次重点对各医疗机构开展医疗护理员培训;对养老机构开展老年照护培训;对托幼机构开展婴幼儿照护培训;对在防疫一线的防疫人员开展防疫培训;并在全市卫生健康行业全面推广相关培训

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培训实施

培训由市卫健委统一组织,由厦门市卫生人才服务中心同安职业技术学校负责实施。

培训对象

1.符合医疗护理员从业条件,在全市各级各类医院、护理院(站)、护理中心、医养结合机构中的医疗机构、康复医疗中心从事医疗护理员工作的人员。
2.对在我市公共就业管理服务机构办理实名制求职、就业、失业登记的城乡劳动者(含外地来厦务工人员)从事医疗护理员、防疫消毒员、育婴师、保育员、婴幼儿照护员(师)、健康管理员(师)、营养指导员工作的人员。

培训项目

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培训内容与形式

1.医疗护理员培训按照《医疗护理员培训大纲(试行)》(国卫医发[2019]49号)执行。以患者为主要服务对象的培训总时间不少于120课时以老年、孕产妇和新生儿为服务对象的培训总时间不少于150课时每课时不少于45分钟
2.防疫消毒员、育婴师、保育员、婴幼儿照护员(师)、健康管理员(师)、营养指导员等培训,按照需求导向,将卫生健康行业法律法规、安全生产、职业道德、服务规范、作业规程等内容贯穿职业技能培训全过程,具体培训内容可参照原有的国家职业资格培训大纲及国家相关的文件培训的课时不少于40课时
3.培训形式。可采取线上、线下相结合的方式开展培训,其中线上培训不得超过总课时的60%

培训评价

1.医疗护理员培训完成后应组织考核,分为理论考核和实践考核理论考核通过线上考核完成,实践技能考核通过现场操作完成,考核合格后,由培训机构将合格的医疗护理员信息上报市卫健委,同时发送到省卫健委,审核后统一核发《福建省医疗护理员培训合格证书》。培训机构收到证书后加盖本机构公章发给考生保存。证书在全省通用
2.防疫消毒员、育婴师、保育员、婴幼儿照护员(师)、健康管理员(师)、营养指导员等培训应严格培训过程管理、做到培训课程完整、学员身份真实、培训签到有效、培训过程有记录、学员有反馈。培训完成后,经考核由培训机构核发《培训结业证书》。

补助标准

1.医疗护理员:以患者为主要服务对象的医疗护理员培训,按照每人1500元的标准安排补助;以老年患者、孕产妇和新生儿为主要服务对象的医疗护理员培训,按照每人2000元的标准安排补助。
2.防疫消毒员等其他除医疗护理员外的健康行业从业人员:本市户籍农村转移就业劳动者特别是新生代农民工城乡未升学初高中毕业生下岗失业人员退役军人就业困难人员(含残疾人),参加培训并考核合格后从事相关工作的,按照每人1000元的标准安排补助,资金由本市职业技能提升行动专账资金列支。


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