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市属事业单位!部分仅面试!

来源:摘自公众号:福建格燃教育 时间:2021-05-29 作者:福建格燃教育 浏览量:

龙岩市农业学校创办于1942年,是福建省办学历史最悠久的农校之一,系国家级重点中等职业学校(财政核拨事业单位)。因师资结构及学科建设发展需要,我校拟面向社会公开招聘新任教师6名,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定,制定具体方案如下。

一、招聘岗位

招聘化学、生物、心理学、园林、旅游管理、电子商务教师各1名。各岗位的具体要求,详见附件《2021年龙岩市农业学校公开招聘新任教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

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二、招聘对象及条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;热爱教育事业,安心教育工作,具有奉献精神;作风正派、遵纪守法、无不良诚信记录。

2.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力等资格条件。报考者的学历(学位)、相关资历要求的计算,截止时间为2021年6月30日,其中2021届普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2021年8月31日。规定期限内未取得相关资格证书等材料的,取消聘用资格。

3.身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

4.年龄要求:年满18周岁以上、35周岁及以下(即在1985年6月至2003年6月期间出生)。

5.符合报考条件的机关、国有企事业单位工作人员(不含已在编教师),须征得所在单位同意。符合报考条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制。

三、信息发布

招聘信息在龙岩市人力资源和社会保障局(www.lysrs.gov.cn)、龙岩人事考试网(www.lykszx.com)、龙岩市教育局(http://jyj.longyan.gov.cn)和龙岩农业学校(www.fjlynx.com)等网站发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间:2021年5月25至2021年6月3日。

2.报名方式:符合条件的应聘人员请于报名截止之日前,登录龙岩农业学校网站(www.fjlynx.com)下载《龙岩市农业学校新任教师公开招聘报名表》,按要求如实填写相关信息,并将报名材料发邮件(扫描件)到指定报名邮箱zqs0927@126.com,文件名为“岗位序号+姓名”,逾期不予受理。

报名材料包括:

1)《龙岩市农业学校新任教师公开招聘报名表》;

2)身份证原件;

3)学历、学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》(2021届毕业生暂时无法提供学信网证明材料的,须提供就业推荐表;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书);

4)其他个人简历(学业成绩单、科研情况、社会实践、获奖情况等)。

应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3.联系方式:

地址:福建省龙岩市新罗区南城横山路6号

邮编:364000

联系电话:0597-2392223

传真:0597-2391986

4.资格审查:根据岗位招聘条件,由我校对报考人员进行资格初审。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名,并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。资格审查合格人员名单在我校网站(www.fjlynx.com)公布。

经初审合格者,于考试前1天(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)提交各扫描件的原件、近期1寸彩照2张,到龙岩市农业学校人事科进行现场确认,并签订诚信承诺书。

五、考试

(一)考试时间

另行通知。

(二)考试方式

1.化学、生物教师岗位面试采用片段教学方式,面试成绩即为总成绩。

a.片段教学时间、分数:时间15分钟,满分100分。

b.面试人选的确定:按照各职位符合招聘条件并经现场确认的面试人选。

c.面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入考察和体检。不合格者取消招聘资格。

2.心理学、园林、旅游管理、电子商务教师岗位采用笔试和面试相结合的方式。

①笔试

a.由龙岩市农业学校统一组织,笔试满分100分,合格线60分,未达合格线者不得入围面试。

b.笔试内容:主要内容为时事政治、职业教育政策、教师素养(教育学、心理学)等。

c.开考原则:实际报名人数与岗位拟聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。在规定的报名时间内,比例不足3:1的,经上级主管部门同意,报市人社局批准可适当降低比例要求。

②面试

面试采用片段教学方式。

a.片段教学时间、分数:时间15分钟,满分100分。

b.面试人选的确定:进入面试的考生根据笔试成绩,按照各职位招聘人数3:1,从高分到低分依次确定面试人选。

c.面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数等于招聘人数时,报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入考察和体检。不合格者取消招聘资格。

③成绩计算

考试总成绩满分100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

3.笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位,考试综合分数按总成绩从高分到低分排序;考试综合总分相同时,报考者名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同,则加试一场现场答辩,报考者名次按加试成绩从高分到低分排序。

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