热线电话:400-0597-600
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职业指导

5号发工资和15号发工资的区别太大了!你竟然不知道?

来源:公众号 一级消防工程师 时间:2021-09-26 作者:360人才网|好才直聘网 浏览量:

月底了,你们的钱包瘪了吗?还能撑到下次发薪日吗?一般公司都是每月发薪,而发薪日期却不尽相同,大致归为三类,分别为每个月的:10号之前、10-15号之间、15号之后。

不同时间段对应不同企业,那么发薪日不同,公司有何不同呢?跟小编一起往下看看吧!





作为工薪一族,发工资的日子,是我们脱贫致富的好日子,也是还款之日,特别是对我们这些月光族来说,更是迫不及待(花呗借呗、信用卡、房租、水费、话费、电费...统统等着我们)

民间一直有种说法,发薪日是公司生态的一个缩影,甚至从这里面,可以看出一家公司的好坏。

发薪日期大致归为三类,分别为每个月的:10号之前、10~15号之间、15号之后。

不同时间段对应不同企业,那么发薪日不同,公司有何不同呢?咱们接着往下看!



10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

10-15号:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

15号之后:多为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司


1

10号之前发工资
大都是高大上的好公司

一般来说,每月5号至10号之间就发工资的这些公司,大多为高科技公司、上市公司、外资公司或国企,这类企业规模比较大,福利待遇好,而且制度方面都很完善。

不仅仅是高薪,过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的,也基本都会有。还有一点就是,如果遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。

这类企业一般各方面都实力雄厚,多数人挤破头想进,所以不需要靠押工资的形式来留住人!

总结起来就是一句话:有钱,任性!


2

10-15号发工资
多为制度较为健全的公司

一般这个时间发薪的公司,虽然可能没有第一类公司那么大规模,但也差不到哪儿去。

至少也是一些A股上市公司,或者是效益比较好、制度比较健全,注重管理的公司,至于双休、节假日和一些福利啥的一般也不会少。



3

15号之后发工资
一般的中小型企业居多

一般15号以后发工资的,多数为小企业,尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

这样做的目的,主要是为了稳住员工,用工资圈住员工,毕竟押了大半个月工资呢,想要离职走人,还是得掂量掂量!

相对而言,这类企业员工稳定性较差、流动频繁,企业主只好出此下策。

还有一个突出的问题,就是有些小企业常年没有固定节假日和休息日,甚至不会付加班费和安排调休,更别说什么五险一金之类的社会保障了。

当然,也不能一棒子打死,也有一些情况特殊的公司原本就是月末发钱!
大家觉得这个说法靠谱吗?

对于这个问题,有部分人觉得准,也有部分人觉得不准。对此有人做了一个小调查,调查结果是:

10号之前发工资的:约占总人数的45%,大多都是10号发工资,其中两人所在企业规模较小,其余均为大型企业。

10-15号发工资的:约占总人数的40%,大多都是15号发工资,所在公司大小规模都有。

15号之后发工资的:约占总人数的15%,样本较小,同样大小规模都有。

其实,几号发工资并不能完全反映出公司好坏,但大家应该知道的是,经常拖欠工资的公司一定要多留个心眼!

分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2015-2020 All Rights Reserved 版权所有 福建好才人才服务有限公司

营业执照  闽ICP备18001078号

人才服务许可证:350800RL0030号  劳务派遣经营许可证:364000FJ20201030号

地址: EMAIL:3155226146@qq.com

用微信扫一扫